公司提前让离职，员工无过错可拒绝。依据《劳动合同法》，员工无违规公司无权强迫离职，否则员工可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司提前让离职，员工可拒绝并投诉，或协商解决。选择时需考虑自身权益和公司态度，若公司强硬则投诉，若愿协商则争取合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前让离职应对如下：1. 无过错时拒绝离职，保留证据向劳动部门投诉。2. 与公司协商，争取合理经济补偿和离职时间。3. 若被迫辞职，准备证据申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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