离职后工资通常下月发放，具体天数需依实际出勤及合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资支付需按约定日期，遇节假日提前支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资处理常见方式为下月发放或按约定日期支付。选择时需考虑劳动合同中的约定及单位惯例，确保符合法律法规要求，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资依约定。操作：1. 确认劳动合同中工资支付条款；2. 核对出勤天数及应得工资；3. 如下月未按时发放，与单位沟通或申请劳动仲裁；4. 保留证据，必要时寻求法律援助，依据《劳动合同法》维权。
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