买了社保没签劳动合同离职,可要求补偿。依据《劳动合同法》,单位未签劳动合同违法,员工离职有权要求补偿。不及时处理,可能导致员工权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫买了社保没签劳动合同离职,常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商补偿事宜,协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求补偿。操作如下:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 与单位协商,提出补偿要求;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,决定后续是否起诉。
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