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什么情况辞退有N+1的工资。见鬼,啥都要钱,滚

吴亮律师2025-07-09淳安县刑事律师咨询

被辞退时若符合规定,可获得N+1工资补偿。依据《劳动合同法》,用人单位需按规定支付经济补偿金,否则劳动者可申请仲裁。不及时处理,劳动者权益将受损,企业也可能面临法律纠纷。
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辞退N+1工资处理:1. 与用人单位沟通,了解辞退原因及补偿方案;2. 若符合《劳动合同法》规定,要求N+1工资补偿;3. 协商无果,准备证据,向劳动争议仲裁机关提起仲裁;4. 仲裁裁决后,根据结果执行或进一步诉讼。

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