工厂急辞工，几天能走？
淳安县刑事律师咨询
2025-06-22
急辞工几天能走需视情况而定。根据《劳动合同法》，试用期三天可走，已签合同需30天，协商一致可提前。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工处理看情况。试用期提前三日通知；已签合同，递交辞职报告等30天；或协商解除。具体操作：试用期书面通知单位；签合同后书面递交辞职信并保留证据；协商需双方同意并签订协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工处理方式多样。试用期直接通知，已签合同需递交辞职报告并等待30天，或可与用人单位协商提前解除。选择应基于个人情况和单位规定。
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