律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/17
25
仲裁一裁终局后不能再诉讼了吗
仲裁一裁终局后，劳动者仍可在规定时间内提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。若不及时处理，可能丧失法律救济途径，导致权益无法维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 仲裁后还能起诉。操作如下：1. 收到裁决后，仔细审查，如有不服，准备起诉材料；2. 在收到裁决书之日起十五日内，向法院提交起诉状及相关证据；3. 如超过期限未起诉，则裁决生效，需按裁决来履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
-
08/17
25
超市可以禁止个人入内吗
超市通常不可以无故禁止个人入内。从法律角度看，超市作为公共场所，应平等对待所有顾客，无故禁止个人入内可能构成对消费者权益的侵犯。若超市明确张贴禁止入内告示，并对特定个人实施禁止行为，且该行为缺乏合理依据，可能构成歧视或违法。若超市工作人员态度强硬，甚至采取暴力手段阻止顾客入内，问题就严重了，应及时报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，超市禁止个人入内的具体操作如下：1. 若顾客行为
-
08/17
25
我是八四年上班，有入职手续，有转正表社保还，要从86年给我算工龄，因为什
您提到自己是1984年上班，有入职手续和转正表，但社保从1986年开始算工龄，这可能与您的试用期或单位内部规定有关。以下是具体分析： 转正后之前的工龄是否计算，需根据劳动合同和公司政策确定。如果或若存在试用期的情况，工龄是否从试用期开始计算，取决于劳动合同中的明确约定以及公司内部的规章制度。 1. 如果劳动合同中明确约定试用期计入工龄，则从您入职之日（1984年）起计算工龄。 2. 如果公司规章制度中规定试用期不计入工龄，则可能从正式转正之日起计算工龄。 3. 如果劳动合同与公司政策不一致，通常以
-
08/17
25
劳动合同职位不符怎么处理
劳动合同职位不符，劳动者有权要求纠正。依据《劳动合同法》，用人单位应严格履行合同约定，职位不符属违约。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资、晋升受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同职位不符，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对裁决不满可诉诸法院，根据具体情况选择最合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
-
08/17
25
学校不让走班怎么办
学校限制走班可能涉及教育权益问题，需了解具体规定并协商。分析说明：从法律角度看，学生享有受教育的权利，学校应提供适宜的学习环境。走班制作为一种教学组织形式，若学校明文规定并实施，学生应遵守。但若学校无故限制学生走班，可能侵犯了学生的自主选择权和教育权益。建议先了解学校的相关规定和理由，再与学校进行沟通协商，寻求合理解决方案。提醒：若学校态度强硬，拒绝协商，或学生因此受到不公正待遇，表明问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
-
08/16
25
订婚领证后不合适怎么办
订婚领证后不合适可协商或诉讼解决。依据《婚姻法》，订婚无法律效力，领证后才具法律约束力。不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 订婚领证后不合可协商或诉。协商：双方和平沟通，达成一致后办理离婚手续。诉讼：若协商不成，收集证据，向法院提起离婚诉讼，根据判决处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 订婚领证后不合适，常见处理方式
-
08/16
25
劳务公司欠钱总包怎么处理
劳务公司欠钱，总包应积极协助处理。依据《劳动法》等，欠薪属违法行为，不及时处理会影响企业信誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务欠款需处理。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2. 申请调解，双方协商解决方案；3. 仲裁或诉讼，需准备充分证据，按法律程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳务欠款，常见方式有举报、调解、
-
08/16
25
租房违约怎么解决
租房违约应依据合同约定或法律规定处理。依据《民法典》，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责任。不及时处理可能导致权益受损，如租金损失、法律纠纷等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房违约可这样处理：1. 有约定按约定执行；2. 无约定先协商，要求违约方补救或赔偿；3. 协商不成，准备证据起诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房违约常见处理方式有协商
-
08/16
25
半夜楼上夫妻生活太吵怎么办
半夜楼上夫妻生活太吵可以投诉。依据《环境噪声污染防治法》，噪声扰民属于违法行为，长期不处理可能影响邻里关系及自身休息，严重时导致健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 楼上太吵可投诉。操作：1. 先与楼上沟通，协商解决；2. 若无效，通过居委会或物业调解；3. 仍不解决，向派出所、城管或环保部门投诉；4. 必要时，向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
-
08/16
25
在公司发烧算工伤吗
在公司发烧一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需与职业活动或工作相关，发烧多为内在因素导致，不符合工伤定义。若不及时处理，可能影响工作进度及同事健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在公司发烧的常见处理方式是请假休息或就医。若病情严重，应选择及时就医并请假；若轻微，可请假休息并观察病情。处理方式需根据病情严重程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在公司