您应首先向社保经办单位举报，要求单位补缴。若单位拒绝，可依据《社保法》等相关法律，采取进一步法律措施。未及时补缴可能导致您社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.向社保经办单位举报，要求单位按《社保法》规定补缴。2.若单位不配合，可依《劳动合同法》提出离职，并要求经济补偿和补缴。3.若因单位未缴纳社保造成实际损失，可根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等，主张单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：举报要求补缴、提出离职并要求赔付、主张赔偿损失。选择时应考虑单位态度及自身诉求，若单位积极配合补缴，可选择举报；若单位拒绝且您希望离职，可选择提出离职并要求赔付；若已造成实际损失，可主张单位赔偿。
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