公司强迫员工加班，将受劳动行政部门警告、责令改正及罚款。依据《劳动法》规定，强迫加班违法，且可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫加班可投诉。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动行政部门提交投诉材料，包括证据和诉求；3. 等待调查处理，期间保持沟通，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫加班，常见处理方式是投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求，投诉适用于轻微违规，仲裁则适用于严重侵害权益情况。
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