工资被拖欠怎么赔偿

拖欠工资可要求赔偿。依据《劳动法》,单位需支付额外经济补偿金、应得工资及高额赔偿金。不及时处理,可能影响员工生活,甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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拖欠工资可索赔。处理方式:1. 与单位协商,要求支付;2. 向劳动局投诉,寻求帮助;3. 申请劳动仲裁,维护权益;4. 如仲裁不满,可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。

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