针对问题：一个月上了两天班，公司需要缴纳养

公司需为上班员工缴纳养老保险，包括仅工作两天的员工。
分析：根据我国社会保险法，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工开始工作，无论时间长短，公司都有义务为其缴纳社会保险，包括养老保险。
提醒：如果公司未按规定为员工缴纳养老保险，且经提醒后仍未改正，这可能构成违法行为，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：
1. 沟通阶段：明确告知公司人力资源部门，根据社会保险法规定，公司需为所有员工缴纳社会保险。提供相关法律法规作为依据，要求公司立即办理社会保险登记。
2. 投诉阶段：若公司拒绝配合，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资条等相关证据。劳动监察部门将介入调查，核实情况后要求公司整改。
3. 法律援助阶段：若投诉无果，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律帮助。律师将协助准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度看，针对公司是否应为仅工作两天的员工缴纳养老保险的问题，常见的处理方式包括：
1. 与公司人力资源部门沟通，明确公司政策和法律规定。
2. 若公司拒绝缴纳，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
3. 在必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择：员工应根据实际情况选择处理方式。若沟通无果，可先投诉再寻求法律援助，确保自身权益得到保障。