到退休年龄未交满15年单位可以交吗?

到退休年龄未交满15年，单位是否可续交需视情况而定。分析：根据《社会保险法》，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，需继续缴费至满15年，方可按月领取基本养老金。单位是否愿意继续为员工缴纳，需考虑员工是否已退休、单位政策、劳动合同约定等因素。若单位同意，可续缴至满15年；若不同意，员工需自行承担续缴费用。提醒：若单位拒绝续缴且影响员工养老金领取，问题较严重，应及时咨询律师或社保部门。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，看其是否愿意继续为员工缴纳社保；二是员工自行承担续缴费用，直至满足领取养老金的条件。选择建议：首先尝试与单位协商，了解单位政策和意愿。若单位不同意，再考虑自行续缴或咨询专业律师，了解其他可能的解决方案。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达续缴社保的意愿，了解单位政策，查看劳动合同中是否有相关约定，争取单位支持。2. 自行续缴：若单位不同意，员工可前往社保部门了解自行续缴的具体流程和要求，按规定缴纳费用，直至满15年。3. 法律途径：若协商无果，且员工认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解是否可以通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。但需注意，法律途径耗时较长，且结果不确定，应谨慎选择。