公司底薪比当地最低工资低是否违法？

公司底薪低于当地最低工资标准违法。依据《劳动法》规定，用人单位支付工资不得低于当地最低工资。若违法，劳动行政部门将责令支付报酬、补偿，并可能支付赔偿金，严重影响公司信誉及面临法律制裁。
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底薪低违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3.若举报，需提交详细材料并等待调查；4.若仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，参与仲裁程序。
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底薪低于最低工资，劳动者可举报或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据确凿且希望快速解决，可选择举报；若需专业裁决，则申请劳动仲裁更为合适。