工伤工资待遇一般是多少

工伤工资待遇需根据具体情况确定，一般享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》规定，工伤期间可享受停工留薪，一般不超过12个月，未及时治疗可能影响工伤认定。若未及时治疗或申报，可能导致工伤无法认定，进而影响工伤待遇的享受，甚至自费治疗。
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处理工伤工资待遇问题，常见方式是查询工伤保险条例并咨询单位。建议先了解《工伤保险条例》的相关规定，再与单位人事沟通协商，确保权益得到保障。
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工伤工资待遇视情况而定。具体操作：1. 首先进行工伤认定，确保符合工伤条件；2. 接着查询《工伤保险条例》，了解停工留薪等待遇；3. 与单位沟通落实工伤待遇，有异议则申请劳动仲裁。