员工犯错误被开除公司怎么赔偿

员工被开除赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,违规解除无赔偿,合法解除有补偿,违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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开除赔偿视情况。操作如下:员工违规,不赔偿;合法解除,按年限给补偿;违法解除,双倍赔。每种情况都需确保手续完备,避免法律纠纷。
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处理开除赔偿需视情况。若员工违规,公司不赔偿;若合法解除,按工作年限补偿;若违法解除,双倍赔偿。选择方式需根据解除原因和法律规定决定。

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