退休人员为私营企业的老板工作,没有签订劳动合同,这合法吗?

不合法。依据《劳动合同法》,公司应签劳动合同并按时支付工资,否则违法。未签合同且拖欠工资,劳动者可投诉至劳动局,严重时公司需承担法律责任。
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不合法。处理方式:1.收集证据,如考勤、工资条等;2.向劳动局投诉,要求处理;3.若需经济补偿,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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常见处理方式有投诉劳动局、申请劳动仲裁。若公司拒签合同且拖欠工资,可先向劳动局投诉;若处理无果或需经济补偿,则申请劳动仲裁。
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