合同到期员工不续约补偿多少

合同到期员工不续约，补偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若公司维持或提高条件而员工拒签，则无需补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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合同到期不续约：1. 若公司想续签，应书面通知员工并协商新合同条件。2. 若员工不愿续签，且公司未降低条件，可终止合同不补偿。3. 若需补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资，并依法办理离职手续。
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合同到期不续约，处理方式有续签、终止并补偿。选择需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，如员工拒签且公司条件未降，可选择终止合同并不补偿。