作为语音直播，工资被厅主扣押怎么办

语音直播主播工资被厅主扣押，属于劳动报酬纠纷，可以通过法律途径追讨。
主播工资被厅主扣押，主播可依法追讨。若与厅主或平台之间存在劳动关系或合同关系，工资被无故拖欠属于违约或违法行为，具体情形如下：

1. 若签订劳动合同：主播与厅主或平台构成劳动关系，拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 若签订合作协议：视为合同关系，可通过民事诉讼追讨约定报酬。
3. 若无书面合同但存在事实劳动关系：可通过收集工资支付记录、工作记录、聊天记录等证据主张劳动报酬。
4. 若厅主已跑路或平台不作为：可向平台方主张连带责任，或通过司法程序追偿。
5. 若工资被部分扣押作为押金或违约金：需审查合同条款合法性，若违法可主张返还。
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根据《劳动合同法》相关规定，主播有权依法追讨被扣押的工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向人民法院申请支付令。若主播与厅主或平台之间存在劳动关系，该法条直接适用，主播可据此主张工资权益。同时，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按期支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并在逾期未支付的情况下责令其加付赔偿金。因此，主播可先向劳动监察部门投诉，要求介入处理；若无效，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。若主播与平台或厅主之间为合同关系而非劳动关系，也可依据《民法典》第五百七十七条规定，要求对方履行合同义务或承担违约责任。综上，无论是否存在劳动合同，主播均可依据相应法律条款维护自身权益。
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针对主播工资被厅主扣押的情况，建议采取以下实用行动步骤：
1. 收集完整证据材料：包括但不限于劳动合同、合作协议、工资支付记录、工作内容截图、聊天记录等，以证明劳动关系或合同关系的存在及工资拖欠事实。
2. 先行协商沟通：通过正式渠道与厅主或平台沟通，表达诉求，争取协商解决，降低维权成本。
3. 向劳动监察部门投诉：若存在劳动关系，可向当地人力资源和社会保障局投诉，由其介入调查并责令支付。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：协商无果后，可在仲裁时效内（通常为一年）向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
5. 寻求专业律师帮助：针对复杂情况，建议尽早咨询专业律师，制定维权策略，提高胜诉率。

选择解决方案时，应重点考虑双方是否存在劳动关系、证据是否充分、以及维权成本与效率。建议在律师指导下选择最合适的维权路径。如需进一步分析或制定具体方案，欢迎继续咨询专业律师。
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主播工资被厅主扣押可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：例如，主播在工资被拖欠后未及时主张权利，超过一年仲裁时效后申请仲裁，劳动仲裁委员会可能不予受理。
2. 证据链断裂风险：例如，主播虽有工作记录但无工资支付凭证，或聊天记录被删除，导致无法形成完整证据链，法院难以支持其主张。
3. 经济损失扩大风险：例如，厅主在主播维权期间转移资产或跑路，导致即使胜诉也难以实际执行，工资难以追回。

这些风险可能导致主播在维权过程中陷入被动，因此建议尽早采取法律行动并保存相关证据，以保障自身权益。