上班中突然生病算工伤吗
淳安县刑事律师咨询
2025-05-16
工作中突发疾病不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效才视同工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病算工伤需判定。操作如下：1. 立即就医，确保生命安全；2. 保留医疗证明，作为后续证据；3. 向单位报告，了解工伤认定流程；4. 若单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病是否算工伤需具体判定。常见处理方式为：先及时治疗，再根据实际情况向单位申请工伤认定，或咨询律师明确权益。选择时需考虑疾病与工作的关联性及法律规定。
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