工作十年保安未买养老保险怎么办

可要求单位补缴养老保险，并主张经济补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位未缴，员工有权要求单位补缴，并可能主张因此造成的经济损失。若单位拒绝，可通过法律途径维权。提醒：若单位长期拒绝缴纳，或拒绝给予经济补偿，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求其补缴养老保险并给予经济补偿；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位态度强硬或拒绝，应果断选择法律途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与单位人力资源部门沟通，明确提出补缴养老保险及经济补偿的要求。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、养老保险缴纳情况等。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未获解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有证据，以便维权。