国庆假期持续8天，然后请假到月底。如何计算

国庆假期工资按法定出勤支付，加班需按规定支付加班费。依据《劳动法》，国庆1-3日需正常支付工资，4-7日不需支付，8-9日需支付。未及时支付加班费，将违反《劳动法》规定，可能面临法律纠纷及赔偿。
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国庆工资按法定支付。具体操作：1.法定假日（1-3日）上班，支付3倍日工资；2.调休日（4-7日）上班，可选补休或2倍日工资；3.补班日（8-9日）上班，按正常工资支付。需确保工资基数不低于当地最低工资标准。
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国庆假期工资计算需区分法定假日与调休日，按法律规定支付。对于法定假日加班，应选择支付300%加班工资；调休日加班，可选择补休或支付200%加班工资。具体方式需根据单位规定及员工需求确定。