公费师范生未按时毕业，已签约的工作会不会视为违约？

公费师范生未按时毕业，可能视为违约。依据《公费师范生协议》等相关规定，未按时毕业属违约情形，市教育行政部门有权解除协议，且违约记录将记入人事档案，对个人未来发展产生不利影响。
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公费师范生未按时毕业违约，常见处理方式为承担违约责任或解除协议。选择时需考虑个人学业状况及未来职业规划，若能继续完成学业，可与签约单位协商；若无法完成，则应及时与市教育行政部门沟通，协商解除协议事宜。
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未按时毕业属违约。处理方式：1.若因特殊原因未按时毕业，可与签约单位协商延期；2.若无法继续学业，应主动与市教育行政部门联系，了解解除协议流程，并承担相应责任；3.无论何种情况，都需积极面对，避免违约记录对个人未来产生不良影响。